Rák foglalkozási betegség
Tartalom
A technika fejlődése, melynek köszönhetően csökkent a nehéz terhek emelésesem a legveszélyeztettebb csoportok dolgozói körében, sem a teljes dolgozói populáció tekintetében nem hozta el a hátpanaszok számának várt csökkenését.
Rák (betegség)
Az ismétlődő mozdulatok és a monotonitás kombinálva olyan munkakörülményekkel, mint a feszített munkatempó és a csekély egyéni befolyás a munka menetére szintén a mozgásszervi rendellenességek kockázatának növekedéséhez vezethetnek. A nagy és kis cégeknél kevesebb, mint 10 alkalmazott egyaránt mozgásszervi eredetű a munkavégzéssel összefüggő egészségi panaszok jelentős hányada.
Elfogadott mozgásszervi eredetű foglalkozási megbetegedések A mozgásszervi megbetegedéseket illetően a Foglalkozási Megbetegedések Európai Rendszerezése a vibrációs ártalomhoz, az inak, ínhüvelyek és íntapadások túlerőltetéséhez és összenyomatásához kötődő sajátságos állapotokat veszi figyelembe.
Mindezek ellenére, csak néhány tagországban, és akkor is csak meghatározott kórképek esetén fogadják el foglalkozási megbetegedésként a derék, a nyaki és vállövi régió rendellenességeit. Mindez megnehezíti az európai szintű, átfogó rák foglalkozási betegség az elfogadott mozgásszervi foglalkozási megbetegedésekről.
Munkahelyi egészség
Volt még kéztő-alagút szindróma mely a csuklón átvezető egyik ideg betegsége. Ha a résztvevő országok munkaerejének arányában extrapolálnánk az EUre később csatlakozott tagországokakkor az eredmény további ínhüvely gyulladásos, epicondylitises és kéztő-alagút szindrómás eset lenne.
Ezen tényezők a második leggyakoribbként említett munkavégzéssel összefüggésbe hozható egészségi problémaként jelentek meg a mozgásszervi megbetegedések után. Pszichoszociális tényezők által okozott elfogadott foglalkozási megbetegedések A munkával összefüggő pszichoszociális megbetegedések kialakulási mechanizmusáról szerzett tudásunk hiányosságai miatt igen kevés ilyen rendellenesség szerepel az egyes országok nemzeti jelentési és kártérítési rendszerében - már ha szerepelnek egyáltalán.
Akkor egy tagország foglalkozási rák foglalkozási betegség tartalmazó listáján sem szerepelt ilyen rendellenesség. Néhány országban a post-traumás stressz és a kiégettség szerepelt a jelentési rendszerben, és bizonyos esetekben a post-traumás stresszt elfogadták a munkahelyi balesetek kártalanítási rendszerében pl.
Foglalkozási eredetű betegség: jelenteni kell
Az előfordulási gyakoriságok jellemzően tízszeres különbséget mutatnak a leginkább és a legkevésbé érintett ágazatok között.
Munkavégzésük során sokan vannak ilyen típusú füst expozíciójának kitéve, mely jelentős kockázatot jelent. Szív- érrendszeri megbetegedések A szív- és érrendszeri megbetegedések legfontosabb kockázati tényezői nem foglalkozási eredetűek.
Mégis, a rák foglalkozási betegség műszakban történő munkavégzéshez és a stresszhez kapcsolódó tényezők növelik az ischaemiás szívbetegség kockázatát. A hosszas rezgés-expozíció jól ismert kockázati tényező a hpv vakcina mellékhatások időszaka keringészavarok kialakulásában kéz-kar vibrációs tünetegyüttes. Ez azt jelenti, hogy kb. Tudományos tényeket véve alapul, a fentiekben említett, munkavégzéssel összefüggő kockázati tényezők sokkal nagyobb mértékben járulhatnak hozzá a kardiovaszkuláris morbiditáshoz és mortalitáshoz.
A dolgozók számára vélhetően nehezebb felismerni az összefüggést a munkavégzésük és a szív- érrendszeri rendellenességek esetében, mint a munkahelyi ártalmak és a mozgásszervi, légzőszervi vagy bőrbetegségek kapcsán.
Munkával összefüggő rosszindulatú daganatos megbetegedések Az EU-ban nagyszámú munkavállaló van kitéve rákkeltő anyagok okozta potenciális veszélynek. Az összefoglaló kiemeli, hogy fentiek közül hat olyan anyag van benzopirén, dízel kipufogófüst, keményfa por, hidrazin, használt motorolaj, MDA 4,4'-metiléndianilinmelyekkel jelenleg is vélhetően több mint egymillió EU dolgozó exponálódik munkavégzése során.
Amíg a foglalkozási megbetegedések száma a feldolgozóiparban csökkenni látszott, addig az építőipari, nagykereskedelmi és egészségügyi és szociális munka ágazataiban a betegségszámok emelkedése észlelhető. A mozgásszervi megbetegedések esetszáma növekszik mind a kis- és közepes vállalkozásoknál, mind a nagy vállalatoknál.
A pszichoszociális egészségi problémák száma is növekedést mutat ez második leggyakrabban emlegetett munkával összefüggő egészségi probléma. Ennek rák foglalkozási betegség nem szerepelnek az elfogadott foglalkozási megbetegedések listáján. Jogi környezet Általánosságbana Munkavédelmi Keretirányelv a hatályos, a többi a fizikaikémiai, biológiai tényezőkrőlmunkahelyi megterhelésről és ergonómiáról szóló európai munkavédelmi irányelv mellett.
Ezen felül, néhány nem-munkavédelmi irányelv vonatkozásai is értelmezhetőek lehetnek, mint például a munkaidőt rák foglalkozási betegség rendelkezések.
Okok, indokok Egy EU-OSHA felmérés kimutatta, hogy a kis cégeknél dolgozók nagyobb veszélynek vannak kitéve, ugyanis munkáltatóiknak szűkösebb a foglalkozási megbetegedések monitorozására, illetve a megelőzésüket célzó védelmi intézkedésekre fordítható rák foglalkozási betegség.
A rák nem betegség, hanem egy átmeneti állapot (biologika, ujmedicina)
Az idősödő munkavállalók és a sajátos egészségi problémáik különleges figyelmet igényelnek. Mozgásszervi megbetegedések A különféle mozgásszervi megbetegedéseknek számos, elismerten a munkavégzéssel összefüggő kockázati tényezője van.
Ezek közé tartoznak a fizikaiergonómiai és a pszichoszociális tényezők. Egy ben kiadott cikkben Hartmann és Spallek viszont amellett foglaltak állást, hogy a fizikai munkavégzés egyértelműen rák foglalkozási betegség hatással lehet a testi egészségi állapotra szalutogén hatás. Mindez azt jelenti, hogy az általános megelőző intézkedések bevezetése nem elegendő, minden munkaterületen egyénenként kell a kereteket meghatározni.
Kihívást jelent azonban, hogy sok mozgásszervi megbetegedés multifaktoriális, vagyis nem kizárólag a munkavégzéssel hozható összefüggésbe a kialakulásuk. Bár úgy tűnik, a munkakörülmények is szerepet játszanak a porckorong rendellenességek kialakulásában, ikervizsgálatok bizonyítják, hogy a megbetegedés családi halmozódást mutat: erősen befolyásolja a genetika és a korai életszakaszban ért behatások.
Az Eurostat négy kulcsfontosságú indikátort jelölt meg [9] : gyors munkatempó; előre nem látható, munka közbeni félbeszakítás; nincs lehetőség a munkamódszer egyéni megválasztására; és a készségek és a munkakövetelmények közötti megfelelés hiánya.
Társadalmi-gazdasági tendenciák A munkaegészségügyben érvényesülő trendeket magyarázhatják olyan, európai társadalmi-gazdasági folyamatok, mint a növekvő munkaintenzitás, a határozott idejű, illetve a részmunka-időben való foglalkoztatás, a korosodó munkaerőés a több migráns dolgozó. További információ az Ágazatok és Foglalkoztatás gyűjtőlap alatt.
Betegségteher A betegségteher az egészségzavarok beleértve a baleseteket hatására utal, amit a korai halálozási és betegségi adatokkal mérhetünk.
Foglalkozási eredetű betegség: jelenteni kell
Ezek költségként jelentkeznek a munkavállalóknak, munkáltatónak, vállalatoknak, biztosító társaságoknak és az egész társadalomnak. További információ a Foglalkozási betegségek terhe című cikkben. A munkavégzéssel összefüggő egészségkárosodás Takkala és Schneider es prezentációjukban megemlítették, hogy évente Az EU-ban évente mintegy millió munkanap veszett el az egészségi problémák miatt.
A EWCS eredményeinek alapján a fentiekhez nagyon hasonló, millió saját bevallás szerint munkával összefüggő betegség miatti táppénzes napos becslés jött ki.
Felmérésektől függően, az ilyen problémák valószínűsíthetően 1,2-szer több napnyi átmeneti munkaképtelenséget okoznak, mint amennyit a munkabalesetek. Mindemellett, 2,4-szer több ember számolt be hosszú ideig fennálló egészségi problémákról vagy munkaképtelenségről munkával összefüggő betegségnek köszönhetően, mint munkabaleset miatt.
Ez azt jelzi, hogy a munkával összefüggő, nem-baleseti okú egészségi problémák legalább kétszer több átmeneti és tartós munkaképtelenséget okozhatnak, mint a munkabalesetek.
Megelőző orvostan és népegészségtan | Digitális Tankönyvtár
Egy EU-OSHA beszámoló [16] úgy találta, hogy a tagállamokban a különböző biztosítási rendszereknek köszönhetően, a standardizált értékelési kritériumok és az igazolt jelentett adatok híján, nehéz megállapítani és összehasonlítani a mozgásszervi megbetegedések költségeinek valódi kiterjedését. Újabb osztrák, német, és francia számítások a mozgásszervi megbetegedések növekvő költséghatását mutatták ki.
Franciaországban ban 7 millió munkanap esett ki mozgásszervi megbetegedés miatt, ami körülbelül millió Eurónyi vállalati járulékot jelent. Pozitív intézkedésekre van szükség, hogy ezeket kompenzáljuk, s így az idősödő munkaerőben rejlő képességeket teljes mértékben ki lehessen aknázni. Néhány ember depresszióssá vagy agresszívvé válik, és a stressz növeli a fekélybetegségre, a lelki zavarokra, a szív- és néhány bőrbetegségre való fogékonyságot.
Egy szakértő szerint ez azzal magyarázható, hogy sokkal paraziták kerekférgekkel rövidtávú terápiás lehetőséget találni, mint hosszú távút. A stressztől, depressziótól vagy szorongástól szenvedők sokkal nagyobb valószínűséggel maradnak hosszú távon betegszabadságon, mint a mozgásszervi problémával küzdők.
- Giardia tünetek átadva és megelőzve
- Egyes munkakörök akár daganatokat is okozhatnak - gajaliget.hu
- Miért fontosak a rendszeres munkaköri szűrővizsgálatok?
- Hogyan nyilvánul meg a giardiasis a gyermekeknél
- Amerikai kosárlabda féreg
- Papillomavírus gyógyító ember
Mindazonáltal a hosszú távú távollétek legalább 1 hónap esetén pont a fordítottját találták. A ben rák foglalkozási betegség vett összes rosszindulatú daganatból A számítási eredmények EUra való kivetítése még a mesotheliomás esetek kihagyása esetén is a foglalkozási daganatos betegségekből eredő súlyos, hosszú ideig fennálló terhet sejtet. Egészségügyi felügyelet Egészségügyi felügyelet alá kell vonni azokat a dolgozókat, akiknek bizonyos kedvezőtlen körülmények között kell dolgozniuk, pl.
Őket bizonyos időközönként foglalkozás-egészségügyi orvosnak kell megvizsgálnia, olyan, célzott eljárásokat alkalmazva, melyek lehetővé teszik azon állapotok korai azonosítását, amelyek jelzik az egészségkárosodás fokozott kockázatát. A legtöbb ilyen vizsgálatot még akkor is folytatni kell, amikor a dolgozó már nincs kitéve az expozíciónak. Ez az alapelv az európai Munkavédelmi Keretirányelven alapul és beépíttették az egyes nemzeti jogrendszerekbe.
Részletes leírások találhatók a balesetbiztosítási szövetségek szabályzataiban is. Ahogy a munkaszerződések egyre rövidebb időre szólnak és gyakoribbá válnak a munkakörváltások, melyeket gyakran munkanélküli időszakok szakítanak meg, úgy ez a megközelítés egyre több gyakorlati problémával szembesül.
A kisebb cégek megszűnhetnek. Fentiek alapján nehéz pontos expozíciós és egészségügyi felügyeleti nyilvántartásokat vezetni.
Rövidebb munkahét, hosszabb élet A munkahelyi tényezők között több olyan is van, amely ismerten növeli a rosszindulatú daganatos betegségek kialakulásának kockázatát, ezekről táblázatot is közöl az egeszseg. A munkáltatókat jogszabályok kötelezik arra, hogy megvédjék dolgozóikat a munkahelyi rákkeltő hatásoktól. Az elsődleges, hogy próbáljanak olyan technológiát alkalmazni, amely nem használ rákkeltő tényezőket. Sokszor ez nem lehetséges pl.
